Rémunérations

Les Rémunérations dans la Branche Caisse d’Epargne sont gérées par plusieurs accords.

L’Accord Collectif National (ACN) du 26 septembre 2016 sur le système de classification au sein de la branche Caisse d’Epargne, avenant à l’ACN du 30/09/2003, fixe une grille de classification fondée sur des aptitudes professionnelles. Afin d’illustrer la grille de classification, des métiers repères ont été établis et ceux-ci positionnés sous forme de plage dans la grille. La classification est lié à la personne.

L’accord prévoit 11 niveaux de classification dont:

     – 6 niveaux de techniciens (A à F)    

     – 5 niveaux de cadres (G à K)

Un avenant n°1 à l’ACN NAO 2007 du 06 décembre 2007 signé le 26 septembre 2016 détermine quant à lui, un salaire annuel minimal de Branche (SAMB) en fonction de la classification.

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